林生欣喜若狂，想不到这位新厂长对自己如此信任。陆云也是惜才的人，从厂长管理日志上得知，林生算是元老级别的员工了，他是靠熬资历，一路混到了管事这个位置。在厂内可谓是“位极人臣”，陆云现在手下暂无可用之人，他想要提拔一位管事，总管整座炼药厂的大小事。陆云不可能对炼药厂的任何事都亲力亲为，所以提一位副厂长是上佳之选，大不了给些分红便是了。万福成为了火龙医院售药的供应商，再加之拥有了更多的丹药炼制，利润肯定会远超以往，分给副厂长一份钱，并不会让陆云所获少太多，相反，他当甩手掌柜才是最好的。对于炼丹之事，陆云本就不懂，更何况是炼药厂这种科技炼丹，他更不懂了。自己修炼所需时间本就不够了，还要分时间坐诊，加之再管理药厂，那修炼时间便更要被压缩了。修炼才是第一要务，不能受任何事动摇，所以提拔或者外聘一位副厂长是必要的。林生便是首选之人。“林生啊，合同收好放回厂内档案室，厂内的事务我暂且交给你了，副厂长权限已经授权于你。”“你也知道我的身份了，我的事很多，一座小药厂不值得我亲力亲为，三月后，若是你干的不错，那么副厂长便是你的了，福利待遇按照仙门规矩。”陆云带着林生来到了火龙医院，签下供应合同后，也表明了自己的真实身份。祖星道子加上火龙医院名誉院长，这名头对于这些小老百姓来说，就已经是遥不可及的大人物了。陆云还有最近名声大噪的新人王之称，以及整个卫二星闻名的寿道人。林生整个人都在颤抖，对于陆云画的饼，不对，这都不是饼了，而是升职安排，毕竟连时日都定好了。“是是！保证不辜负厂长大人的厚爱！”林生难掩心中的激动，双手抖的很厉害，完全是因为太激动了。单是与火龙医院签下供应合同，就已经能让药厂恢复至往日辉煌，甚至更上一层。而厂长还是陆云这般“大人物”，不敢想象以后会有怎样光明的未来。而今日才第一次见面，陆云便对他予以重任，日后凭借着此职务，说不准还能实现阶级的跨越。难怪他会如此激动，对于这些镶入人工灵根的凡人来说，要么生个至少拥有四灵根的子嗣，要么就是赚取大量贡献，才有可能实现阶级的跨越。当然，这也只是非常小的跨越阶级，总的来说，就是多生多育，为仙门制造更多的牛马，为成就仙门复兴添砖加瓦。生的越多，你工作与生活就更不敢添堵添乱，会更加专心工作，等待评优秀员工，为没有灵根的子嗣换取人工灵根。为自己与家人赚取购买修炼资源与延寿的贡献。甚至是突破筑基的可能。通用人工灵根是无法突破筑基的，但可以安装更好灵根，再购买昂贵的灵物，是有可能堆出一个筑基修士的。仙门内一个通用的常识，那就是修为越高，诞下的子嗣资质便会越好，参考妖族血脉浓度那般。但到底是不是这么一回事，没有仙门的公知来解答，或者说，没人敢解答。——安排好万福炼药厂的一切后，陆云便开始临时坐诊了。晓寿坐诊，现在不是由医院安排时间，而是陆云什么时候有空，便什么时候坐诊，只要消息放出，多的是人赶来火龙医院。在坐诊结束后，龙往叫住了准备离去的陆云。“审批已经下来了，炼丹工作室也组建了不少，前期投资预计五个亿，分五年投资，我也给你申请了资格。”“最多投资五千万，宗内会打造新的品牌，这个品牌我们只售卖炼丹师亲自炼出的丹药，利润和炼药厂出品差不多。”“但人工炼制的更受欢迎，我们也更倾向于人工，每年都有宗内弟子结业离宗，炼丹工作室可以成为其临时的落脚处。”“你觉得如何？”龙往所诉，乃宗内的安排，询问陆云意见，也只是客套一番，陆云自然是听得懂，于是他开口道：“往叔，我没问题，五年拿五千万出来，还是可以做到的，今年我便能拿三千万出来，往后每年从分红内出五百万。”龙往淡淡点头，说道：“好，但这是宗门投资，你要明白，你只能拥有分红权利，并无实权，换而言之，坐等收钱就行。”“而你前面与我提出的坐诊时日问题，也有理，可改至每月一次或者数月一次，现在你的身份也公开了，只要不是几十年不露面，那么人气便不会消失。”这是陆云私底下与龙往提及的事情，那就是自己恐怕无法坚持每周一次坐诊了。因为随着修为的深入，陆云发现筑基后期想要圆满，拥有结丹的资格，需要花费大量的时间修炼，有时修炼会进日忘我之境，往往一次修炼便是十多日。而且自己随时有可能进入道院学习。若是再像以往那般，坚持每周坐诊，时间太过匆忙，所以这也是公布寿道人是新人王陆云的原因。而龙往也是把权限都给了陆云，坐诊时间全靠陆云自行安排，反正现在陆云的人气，在人族主导的地方，已经抵达了一个顶点。主要原因还是年少成名，修为又和平常人差距不远。不少人甚至把陆云当做了自己或者子嗣的奋斗目标，筑基嘛，有贡献便能冲，说不定我就是下一个陆云。你要说什么神通不神通，不好意思，练气修士可不懂这些玩意，不少练气修士对修炼的认知，还处于非常浅薄的层面。吐气纳气也就这么回事，运转周天也就那样，照着来就行，无非就是比陆云的灵根要强一点吧。至于斗法，这不是练气修士考虑的。所以说，只有筑基修士才知道，自己与天骄的差距到底有多大。：（）开局自创面板，我的火法举世无双