而想要找到这种人才，孟离的研究所中就有。现在研究神经连接系统的都是大佬，论专业知识比孟离都强得多。可他们现在手中都有很多的工作，神经连接技术到现在也只是有简单的突破，能够做到和铁驭头盔共通已经是费了大力气。想要把它和虚拟投影技术再结合起来的难度完全不亚于铁驭头盔。所以说凭借着研究所这点人手是绝对不够用了。人不够用怎么办呢？那当然是要找隋长明去要人了。孟离是这么想的也是这么做的。放下手中的事情立马就去找隋长明，准备让他再给自己加一些人。然后就被隋长明果断的拒绝了。“你怎么还来跟我要人？你不知道现在院里能去你那里的都去了吗？”隋长明看着孟离的脸，心中的气就不打一处来。这个臭小子现在都快把自己的科学研究院给搬空了。现在院里的哪个人不知道孟离的研究所，福利高待遇好，而且研究的技术也是科技前沿。有技术，有福利，环境还好，只要是手中没有放不下的工作，大家都挤破头的往孟离的研究所去。就算有的大佬看不上孟离的那点福利，但是孟离展现出来的技术也足够让人眼馋了。于是就连院里的几个顶梁柱级别的人物都加入到了孟离的研究所。虽然名义上只是帮忙研究，但是隋长明总觉得孟离要是给这帮老头伺候好了，没准就真不回来了！他看在研究所说到底还是归科学研究院管理的情况，加上孟离拿出来的东西确实是国家迫切需要的，一直睁只眼闭只眼。要不然他早就跳脚把人拽回来了。毕竟什么都可以往后商量，可规矩一旦乱了，那就不好改回来了。“可我现在确实人不够，要不您给我想想办法？”孟离也知道这段时间自己已经快把隋长明掏空，但是他现在确实人手不够用。单单bt的项目组就有上千人的研究团队。虽然实际上负责bt的人不多，更多的是负责研究那些bt产出的技术。就比如神经连接系统在其他领域的应用，新型减震技术在其他领域的应用，等离子电池在其他领域的应用等等等。所以说其实很多人负责的工作都是和在科学研究院干的一样，并且有着更高端的技术和更先进的科技理念，这才是孟离研究所吸引人的关键。但是研究所毕竟是为了孟离一个人建造的，天然就有着局限性。作为科学研究院的下属，研究所甚至都不是一个独立的机构，所有的权限都被科学研究院限制着。在研究所里面，孟离说一不二，但是一旦涉及到外面的事情，则都要通过科学研究院。孟离对这个方面没有意见，他也没有夺权的想法，可一旦涉及到了现在这种情况，而且隋长明还反对的话，那孟离就真的没有办法了。而孟离让隋长明想办法，隋长明的办法也很简单。“你现在的名声似乎你是不太了解，如今华夏最有名的人非你莫属，就连那些明星也比不上你。”隋长明酝酿了一下语言后接着说道：“咱们华夏地大物博，人才济济。无数的天才和有能力人士隐藏在民间。如果你找不到合适的人，不如把目光放出去，放到全国各地怎么样？”孟离也瞬间明白了隋长明的意思。他之前一直在薅科学研究院的羊毛，可虽然科学研究院是华夏最高的科研单位，而且聚集着全国的精英，但是不代表其他地方没有人才了。或者说全国各地的人才数量是要远远超过科学研究院的。虽然科学研究院不招学生，单纯是个负责科学发展的单位，可每年从中走出的人才也是一笔极大的数量。这些人有的是不：（）说好手工直播，你造机甲？