第207章
蓝成钢递给他一份合同，合同里有昨天就拟好的相关待遇和岗位责任。
给张良才总经理的职位，每月基本工资九百元，绩效工资根据当月的营业额划分，奖金根据公司的效益增长比例，此为试用期合同。
半年后，如果双方都满意，再签正式合同，薪酬部分会增加分红奖金和股权赠与。
张良才越看越心惊，根据两口子刚才所说，一年多的时间，从一个小摊，发展到现如今的十四家分店，旗下还有一个养鸡场和一家小型加工厂，这样的规模跟国营企业比，肯定是小巫见大巫。
但就发展速度，不难看出是一个欣欣向荣的企业，两个业余的人都经营成到这个程度，但凡是一个稍微有点能力的人来接手都可以做的更好。
他不是来帮忙来了，是来捡漏来了。
再说待遇，他虽然在省城国营当个主任，原来效益好的时候每个月的工资也才七百多元，他来这里基本工资就有九百元。
现单位的新老板收了厂子，安插提拔自己信任的班底，他所处的位置不上不下，十分尴尬。他不到四十岁的年纪，正是还想着大展宏图的时候，就没有了施展的平台。
来这里，人家直接给了他一把手的位置。这家企业现在是小，但是有无限发展的可能，他一来就是总经理，老板又十分认可他。
张良才的心动了又动，这份工作简直是为他量身打造的。
本来收到温庭的邀约，当时就想着早晚要离开现单位，不如就去帮忙半年，就当是个过渡，也算是还了当年老师的恩情，但现在他有预感他不止会在这干半年。
李春兰两口子期待的看着他，见他看完合同半天没说话，不由的心里打鼓，“张主任，若是觉得哪里有异议，咱们都可以再商量。”
蓝燕从张良才进包厢，自我介绍时打了个招呼，就再也没有说话，一直不着痕迹的观察着他的言行举止。
目前来看，这人行为坦荡，也有真材实料不是花架子，第一印象还是比较务实的。
至于内里嘛，这不是一时半会是看不出的。
全家也是一致商量，约定半年的试用期，也要看看他能不能给公司带来正面的发展，双方的经营理念和性格是否能磨合。
这会，蓝燕已经看到张良才从惊讶到沉思，再到眉头舒展的一系列表情，判断出他对这份工作是比较满意的。
从头到尾他没有任何纠结的神情，连轻微皱眉都没有。
那他会怎么回答呢？是看爸妈本分就故意抬架子加条件，还是会欣然同意？
张良才放下合同，站起身，郑重的向李春兰和蓝成钢鞠躬道谢，“感谢二位的信任，希望咱们合作愉快。半年后咱们能再次签合同，能成为贵公司的正式员工。”
李春兰和蓝成钢也站起身，惊喜的互看一看，“张主任，您这是同意了？”
“这么好的待遇，这么好的企业，我有什么理由不同意呢？”张良才笑着回答，拿起桌上的钢笔，“等我签完字，就该叫我张经理了。”