与她情况相近的，还有供销科的两个业务员。
“我记得之前去广州出差的时候，看到人家的食品厂都用自动包装机，”业务员苏芩说，“用机器给糖果包装可快了，比咱们这样一个一个用手包快多了。咱们糖果车间怎么不上机器啊？”
另一个业务员在桌下用腿撞她一下，示意她别多事。
车间主任能不知道用机器的效率更高吗？
人家主任都不提，他们瞎提什么意见！
叶满枝来糖果车间劳动的次数不少，其实早就发现这个问题了。
如今什么都强调机械化，而糖果车间算是机械化最低的车间。
从熬糖、制糖，再到包装，几乎全靠人工。
熬糖制糖也就算了，包装这一块儿就像苏芩说的，完全可以提高效率，降低次品率。
厂领导和车间主任一直不提上机器的事，无非是担心车间职工被精简掉。
有了机器以后，车间减员是必然的。
到时候这么多职工，要如何安置？
尤其前几年粮食短缺，这些工人被精简以后，要么去农村搞生产，要么像四哥似的，在自由市场上混口饭吃。
食品厂的领导班子对糖果车间的现状睁一只眼闭一只眼，站在职工的角度来看，算是比较有人情味的。
叶满枝坐在车间主任对面，笑着说：“甄主任，小苏说得没错啊，咱们车间里可以考虑提高一下机械化水平，搞两套自动包装机。”
“呵呵，现在厂里用钱的地方多，”甄主任戴着口罩，声音嗡嗡地说，“糖果车间这边人手充足，能应付得来，就不给厂里添麻烦了。”
叶满枝没反驳他的话，稍稍提高音量道：“机器也未必全靠厂里出钱买嘛，咱们厂糖水站的那个汽水机，大家应该都看到了吧？那个机器就是罐头车间的杜涛发明的，罐头车间在试点推行《鞍钢宪法》，搞两参一改三结合，搅拌汽水机算是三结合的产物。干部、工程师、工人相结合，一起解决车间里的难题。咱们糖果车间要是也有技术方面的人才，可以效仿罐头车间，搞搞小发明小创造，为厂里节省一些开支。”
“有了机器以后，车间里多余的人手，可以安排到其他岗位上，”叶满枝问，“大家都听说了吧？咱们厂要生产汽水了，生产线上还需要不少工人。”
甄主任忙问：“叶厂长，咱们真的要生产汽水了？我听说那进口生产线还不一定能交给咱们厂呢！”
“已经初步确定了，”叶满枝点点头说，“今早刚得到的消息，省厅打算将这条生产线交给滨江。到时候咱们厂与滨江工业局合作办厂生产汽水。”
这张台案前的工人们立即沸腾了，“叶厂长，咱们真的能生产汽水啦？”
“对啊！”
“那可太好了！”
工厂职工都挺有集体荣誉感的，单位的业务越来越多，说明他们发展得越来越好。
厂子办得红火，大家走出去也有面子！
叶满枝唰唰包着糖纸，顺便鼓励大家想办法提高车间的机械化程度，提高生产效率。
但她觉得这种事只跟工人喊口号是没用的，厂里得拿出相应的激励办法。
回到厂部以后，她又去了牛厂长的办公室。
叶满枝是很爱串门的副厂长，至少隔天来一次牛恩久的办公室。
由于她来得太勤，没事就爱进来坐坐，牛厂长的秘书秦刚还给她单独准备了一个茶杯。
叶满枝谢过他的茶，对牛恩久说：“厂长，我来跟你汇报一下咱们罐头车间推行《鞍钢宪法》的情况。”
牛恩久其实不太想听什么鞍钢宪法，但叶满枝实在太爱来他这里串门了。
他不好直接将女同志撵出去，不但要好茶好水招待她，还得听她絮叨。
“其他方面我就不赘述了，先说说三结合的成果！”叶满枝抿了一口茶，问，“厂长，咱们厂能顺利将那条日本汽水生产线申请下来，与糖水站的汽水机多少要有些关系吧？”
牛恩久点点头。
他前天送了几瓶现打的桃子汽水给厅领导品尝，直言这是他们新研发的果汁汽水。
在口味和工艺上已经走在了其他单位的前面。
工业厅的领导愿意将那条生产线放到第一食品厂，是各方面加成的原因，其中兴许也有这个果汁汽水的功劳。
叶满枝振奋道：“656厂那边给高温作业的工人提供盐汽水，搞一套小型汽水设备要一千多，将近两千块。但是杜涛和刘工一起研制的这种搅拌汽水机，成本只有一百七十多块。不但给厂里节省了买机器的开支，还能为糖水站创收。厂长，咱们厂应该拿出个章程来，鼓励更多的车间工人发挥主观能动性，积极搞发明创造，为厂里节约成本！”
“杜涛是一线工人吧？”牛恩久问。