教学实验：用常规方式，给研一差生讲解极限环基础内容，用时两个小时十三分钟，几乎没有任何知识或灵感收获。
任务一，灵感值增加一点，疑似‘鼓励性质’。
（备注：可以考虑做个对比实验，或者使用教学币试试看。）
……
早上，晨跑。
王浩连续跑了五圈，也没有见到苏映雪的身影，连续好几天都没见到，对方或许是离开西海了？
他倒是也没在意。
有个漂亮女人一起晨跑，只是心里感受稍稍好一些，并不能影响到锻炼身体的效果。
到办公室，就继续研究教学内容。
他打算根据自己的教学经验，结合王焕新老教授的指导，再分析实验得出的结果，写上一篇总结性质的论文。
当正忙碌的时候，手机忽然响了起来。
是个陌生号码。
王浩按下了接听键，就听对面说是阿巴云集团的经理，打电话过来问一下，他是否有意到阿巴云的研发中心工作。
“很抱歉，我对现在的工作很满意！”
他直接拒绝了。
大学讲师的工作多舒心，跳槽去阿巴云集团去996？007？去争福报？
有病吧！
朱萍在旁边听着，忍不住问道，“猎头公司吗？挖你去哪？”
“好像是个什么研发经理，阿巴云集团的。”王浩不在意的摇了摇头。
朱萍的眼睛都变亮了，八卦之火顿时燃烧起来，“阿巴云集团来挖你了？挖你干什么？什么岗位？给多少钱啊？”
“……不知道。”
王浩是肯定不会离开教学岗位的，也肯定不会去干福报的工作，前世都干了十年了。
从青年小生熬到了秃顶大叔。
再看看有些三十多岁的人，年轻的就像是大学生一样，走进校园里都不会被认成老师。
几十、几百万，买的回青春吗？
王浩放下了电话也没有在意，但没有想到的是，下午的时候，就有个自称阿巴云集团的hr经理找上了门。
你知道，我不在乎钱
作为阿巴云集团的hr（人力资源）经理，杜斌是有一定人脉关系的，来到西海大学招生就业处，就找到了认识的人，打听了一下王浩的情况。
招生就业处对大企业的hr，态度当然是非常好的。
他们也关心的问了一下，阿巴云集团的高校巡游招聘计划，看西海大学是否在其中。
显然，不在。（）;