“您讲。”
宋南津看着上面的文字说：“知道您底下管理制度体系森严，一律不会发生些什么公私不分的事。管理方面，我自然插不上手，只是有件事想和您说说。您说要是有人占着管理层滥用职权，是不是要负相关责任？”
严弘化大惊：“哦？还有这种事。”
“当然。”他把东西递给了对方：“我也是无意得知，有人跟外面的人私通消息，要随意辞退员工，嗯，其实实习生也没什么，解雇就解雇了，可关键在于，如果对方是做事认真的正常员工，那么被这种私人结怨的方式解雇，以后一个企业里这种滥用职权攀走关系的乱象频生，是否会酿成更大后果。”
“当然了，您知道我们行业现在正缺人才，如果有一天企业被关系户占领，那以后怕是没有人才来为社会造福。”
宋南津口吻淡淡，话说得轻描淡写像毫不在意。
严弘化神色逐渐严重，说：“我台严厉杜绝此事，谁敢？”
“向飞文，巫姗。”宋南津道：“向飞文有个妹妹叫向荷，哦，她关系不浅，当然了，可能能进企业也是有自己能力，但希望我这封举报信您可以仔细读读，了解内情，秉公办理。”
严弘化打开信件，最先入目的是一张个人信息表。
姓名，文徵。
而上面的证件照清清秀秀，正是今天帮他的那位好心女孩。
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忙完一天祝晶都快累哭了。
两人下班挥手说再见，顺便又一起倾诉了下第二天还得上班。
祝晶说：“什么时候能摆脱社畜这个苦逼身份啊。”
文徵笑笑：“好了，快去搭地铁，走了。”
两人在部门是好友，文徵一进办公室就跟祝晶关系打得最好，两人平时一起吃饭一起下班打卡。
结果事还没过两天，两人得知了祝晶被辞退的消息。
上头领导以祝晶工作期间态度倦怠为由给她下了离职信，一周后离岗。
中午吃饭时，祝晶拿着纸巾在工位上哭：“我什么也没做，我只有这一份好工作了，如果被解雇，我妈会骂死我的。”
文徵也有点着急，安慰道：“没事，我去问是哪个领导给你下的解聘书，这事咱们肯定有个理。”
其实文徵心里有八分清楚。
那个向飞文，他自从上周接管他们部门以后，新官上任三把火，愣是给多加了一些乱七八糟规定，搞得办公室乌烟瘴气怨言横生。
对方对自己有意见，文徵清楚。
可一时拿她不能怎么办，就拿她身边同事开刀，趁机裁员。
文徵找了过去询问，向飞文说：“你们啊，实习生，又不听领导安排，嚣张跋扈我解聘你们怎么了？有本事下个月去劳动仲裁，对了，你们实习生本来就没什么存在价值，违约金也别想了，什么工资两倍三倍的。”
他擦着台历，微微笑了：“别想。”
文徵点头，说：“行。”
她要出去，向飞文却早她一步出门，理了理西装：“今日我们部门有贵客来，你们待会儿好点工作。”