甄精英很有涵养的听了一阵，没有评价，公平的说：“我和你们的组长相处过，她人不错。你们别慌，按正常流程沟通。”
乔晏晏翻白眼，“组长他们对你当然很好啦！对志明姐和我就是另一副嘴脸！”
甄精英说：“团队管理不一样。”
志明心里翻个白眼，我就知道。
上位者只能跟上位者共情，他们能合作共荣，他们是利益共同体。
底下被剥削操纵的小人物和他们无关，睁一只眼闭一只眼，事情能顺利办出成果就行，犯不着在一袋白米里认真找一两颗错位被挤压的绿豆。
志明也明白，甄精英在其他人那里应该也知道了对她的评价。
那一定是差评。
那么乔晏晏把她约出来跟甄精英吃饭，也是为了澄清她本来是个不错的人？
志明愣了愣。
不行，不要报希望。
职场里多得是杀人不见血的套路。
甄精英打了个电话，接着说：“郑盈泰的事做完了，过来一起吃。”
志明心叹，又是这样的四人聚餐。
我独自休息更轻松。唉，不该出来。
乔晏晏就跟甄精英聊别的，两人有说有笑，话题还谈到黄大爷的《星宝》，志明被迫聊了一些很旧的事，但并没有透露不能再走绘画的路子了，只说希望收入稳定，转行当了社畜。
乔晏晏开始调侃甄精英来这个单位之后，脑袋有了发际线上移的趋势，家里是不是有秃头基因。
甄精英关心自己的头发，起身去洗手间。
志明看看甄精英认真摸头发的背影，忽然感到一阵异样和惊奇。
说实话，甄精英除了和乔晏晏同时进来就职，但级别不一样，知识层面不一样，部门和楼层也不一样，一个是请来的上层技术大佬，一个是实习小助手，上班时各归各位，有什么关联？怎么能成为好朋友？
志明震惊。
“晏晏，”她说，“我感觉，甄精英好像喜欢你。”
“他就是喜欢我。”乔晏晏愉悦：“我吊着他，对我工作又没坏处。”
“你有男朋友。”
乔晏晏说：“我有不用怕组长的法子，我想跟谁关系好就跟谁关系好。你知道煤气灯效应吧？郑盈泰说你有一段时间非常失控，当着办公室跟组长他们闹起来，记了大错。”
是志明抑郁症最严重的时候，她被组长的排挤不断刺激，无法自控的情绪爆发了，于是正中下怀，被组长拿住她失控的反应大做文章，上纲上线地捅到上层去，把她直接打压到绝境，上层上级对她印象极坏。
“你就是认识的人少了，一个人埋头苦干，觉得组长能把你压得死死的。其实组长这样的人，在甄精英面前得要当学生都抢不到机会。”乔晏晏说：“我心里根本就不怕组长，不过是工作上该有些基本客套。”
志明眨眼。
她接着摇头，“我没接触过真君子，君子和小人的难度不一样。”