什么可以做、什么不可以做，就这样告诉他们了？
快说！
多说点！
我们爱听！
葛志明眼神扫过这些变得精神奕奕的实习生们：“对嘛，这个学习态度才是对的。”
“你们这批孩子，果然素质不错。”
“好了，我们先来说第一条。”
他背靠在椅子上，两个胳膊左右伸展、撑在桌面，很有领导的架势：
“在公司见到职位比你高的人员，要鞠躬，尊称对方。”
“现在的年轻人，不知天高地厚，常常不把年长者放在眼里。这样的态度，在临东分公司是绝对不行的！懂吗？”
他扫了一眼实习生，觉得他们听讲的态度还不错，继续说道：
“第二条，工作上的困难，不要老去麻烦别人。要学会自己思考。。。。。。”
葛志明巴拉巴拉一条一条说着。。。。。。
热血高涨的实习生们，从认真聆听，到渐渐困惑，再到逐渐麻木。。。。。。
哪有什么直接告诉你副本生存规则这样的好事。。。。。。
这个葛志明嘴里吐出来的，不过是一本公司洗脑指南、上级pua下级指南、卑躬屈膝奴性成长指南。。。。。。。
情不自禁的，好几个人偷偷看向谢酒，下意识指望他能打断葛志明的滔滔不绝。
他们不敢，谢酒敢啊！
突然觉得，这人好像是游戏里的一道光。。。。。。
谢酒撑着下巴，头一点一点的，似乎要睡着了。
但他心里在骂mmp，这什么狗屁总经理？
什么年代了？就这点不要脸的玩意儿，居然巴巴了这么久？
一个龙头集团分公司有这样的总经理来带领，还没倒闭？
他张了张嘴，刚想打断，但突然想到什么，又暂时放弃了。
再看看。
会议室里空气浑浊，让人脑袋发胀、憋闷。
葛志明叭叭了半小时，终于一口气把十条最重要的文化准则讲完了。
实习生们松了口气。
“好了，培训完成。”葛志明的眼神又在实习生脸上扫了一圈：“下面开始考核：原文背诵十条准则。”
“刚刚都认真听了吧？都记下来了吧？”
“谁先开始？”
谁先开始？
谁先开始？