原本贺城市公安局作为一个正处级单位，内部提拔科级干部是不需要经过组织部门的，
只是需要向组织部门报备即可。
但是，如果是像蒋辰一样，不到一个月的时间就要从普通科员连跳两级升任正科级的话，那就一定要经过市委组织部的批准了。
按照组织部门的干部任用条例，一般科员到副科级必须经过两年的时间，而副科级到正科级也必须经过两年的时间。
这是最低的年限限制。
当然，特别优秀的人员可以破格提拔。
但是如果要打破这个最低年限限制破格提拔，就要经过同级组织部的批准。
一般情况下，这个批准也是不容易的，市委组织部从来都是遵循一个平衡原则，都是希望一碗水端平，
当然，那些强势的部门会适当的照顾一下，比如公检法，比如纪检委、统战部以及组织部自己，
这些部门的干部提拔可以适当加快，但是也不能比其他部门快到离谱的程度。
如果说，一个地区有些部门的干部提拔的特别快，而有些部门的干部提拔的很慢甚至根本没有提拔的可能性的话，
那样整个公务员系统内部就会产生矛盾和裂痕，就会有很多干部产生不满情绪，也有很多干部会想方设法逃离那些提拔极慢的部门，
造成这种局面是不利于工作开展的，也是当地组织部门组织工作较差的体现。
因此，除非有特殊情况，一般而言组织部门对于各个单位提交的破格提拔申请，都是能推则推能压则压。
这次贺城公安这边提出的破格提拔聂涛的申请，组织部经办的科室也是想着拖一拖压一压的，反正按照以往的经验，这种事情只要拖了压了，
过了一段时间对方跑动了几次眼看没有效果了，也就风平浪静了。
但是万万没想到，这次贺城公安竟然是玩真格的了，甚至连孙潇这个副市长兼市公安局长都出面了，直接找的是市委组织部长秦大用。
秦大用一开始也是眉头大邹，“老孙啊，我们的套路你是知道的啊，兄弟之间就不和你玩虚的了。
这种情况，很难办啊，实在是太年起了嘛，才二十六岁，就一个月内连跳两级，这别说在我们贺城范围内，就算是在整个北省范围内都是绝无仅有的啊！”
“当然我也知道这个同志很优秀，刚刚帮助我们破获了这么大的一个连环奸杀案，功不可没啊。
而且还刚刚省里批了二等功嘛，很是了不起，在我们贺城年轻的干部里绝对是鹤立鸡群的存在。
但是也不能因为这个坏了规矩的嘛，如果他这么快的坐火箭上去了，你让其他的广大勤勤恳恳辛辛苦苦工作着的干部们怎么想呢，
他们也很希望自己能被组织发现和重用，也希望尽早的实现自己的正科甚至只是副科的愿望。
但是现在的现实就是僧多粥少啊，就是蛋糕不够分啊。