当时影视制作,全依托几个大导,工作室模式。
需要就召集一些领域的人,拍完就散了,谈不上什么体系与工业。
在这个过程中帝国挥了一定作用,很注重培养亲近的一些人,不管是国内华裔,还是东大内部的人。
那个时候,对东大电影不太限制,尽力行。
这几乎是好莱坞巨头的共识,商业早有一套成熟操作。
利用市场优势养大猎物,然后在对方有了依赖性的时候进行收割。
o6年之前,东大电影纯粹就是张一谋几个电影人的个人sho,这些人如果挥失常,那就是灾难。
时机成熟,o5年,帝国就对猎物收网,也没做太多,只是切断了帝国势力范围的市场。
o6年这些大导演集体失常,东大电影行业完全变成了帝国嘴里的蛋糕。
然而也是在o5、o6年,东大新一代市场导演出现。
沈三通率先喊出了“新一代”。
那个时候,无论是史密斯专员,还是帝国方面,都没意识到事情的严重性。
最多说一句,东大职能部门的策略出了成果,利用时间缓冲有点效果。
但最多是崭露头角,摸索制作和叙事依然需要时间。
只要东大电影市场放开,弹指可灭。
而且叙事方面帝国优势极大,只要舆论施压,给这种新导演压力,打击他们商业化信心,让他们产生在艺术上证明自己的念头,问题不大。
未曾想沈三通不讲道理。
根本不在乎艺术电影叙事,头铁的不行。
不过不用慌,只是小小的意外。
沈三通培养新导演,那就想办法拉过来,至少从沈三通手下弄走。
事实证明,沈三通只有一个。
宁昊很正常,脱离了沈三通之后,在这套叙事之下,很快钻了进去,弄了《无人区》,直到现在都没走出来。
不出意外的再一次出了意外。
沈三通不受影响,心如同铁石,继续往前。
以前所未有的度崛起,从港岛手里夺下了商业片,又从老一代手里拿走了古装片,并且重塑成为了自己的历史大片。
不再是过去的工作室、小作坊模式,沈三通围绕自己打造了一套体系。
最初这套模式,是为了满足沈三通一年两部戏,后期有人制作。
也正是一年两部戏,开足马力以一己之力提升整个制作流程,滚雪球一般的扩大。
迅的,只用了几年时间,完成了新老接替。
整个过程快的不可思议,帝国在八十年代、九十年代的积累,以及oo年代后的其他操作,从结果上来看,正好为沈三通扫清了前路。
把老一代导演给忽悠瘸了,没人给新王挡路。
市场完全空出来,沈三通只需要提枪上阵就行了。
前戏已经做好。
史密斯专员心里那叫一个复杂。
胡总编一见专员不高兴,立刻安慰道:“沈三通不代表我们,这只是暂时的小小困难,我们一块想办法解决就是。”
“是啊,是啊,专员不要苦着脸,来喝一杯。”
“沈三通得志便猖狂,其实不用怎么样,过不了几年就会自己完蛋。”
有个出身电影行业的更是拿出事实:“对,专员,讨厌他的可多了,要五成票房分成,只是现在他那个公司能赚钱,院线恨死他,只要失败一次,就起不来。”
史密斯专员手微微颤抖着,用无比巨大的意志力,端起了桌上的咖啡,忍住喷他们一脸的冲动,痛苦的抿了一口。