当时影视制作，全依托几个大导，工作室模式。
需要就召集一些领域的人，拍完就散了，谈不上什么体系与工业。
在这个过程中帝国挥了一定作用，很注重培养亲近的一些人，不管是国内华裔，还是东大内部的人。
那个时候，对东大电影不太限制，尽力行。
这几乎是好莱坞巨头的共识，商业早有一套成熟操作。
利用市场优势养大猎物，然后在对方有了依赖性的时候进行收割。
o6年之前，东大电影纯粹就是张一谋几个电影人的个人sho，这些人如果挥失常，那就是灾难。
时机成熟，o5年，帝国就对猎物收网，也没做太多，只是切断了帝国势力范围的市场。
o6年这些大导演集体失常，东大电影行业完全变成了帝国嘴里的蛋糕。
然而也是在o5、o6年，东大新一代市场导演出现。
沈三通率先喊出了“新一代”。
那个时候，无论是史密斯专员，还是帝国方面，都没意识到事情的严重性。
最多说一句，东大职能部门的策略出了成果，利用时间缓冲有点效果。
但最多是崭露头角，摸索制作和叙事依然需要时间。
只要东大电影市场放开，弹指可灭。
而且叙事方面帝国优势极大，只要舆论施压，给这种新导演压力，打击他们商业化信心，让他们产生在艺术上证明自己的念头，问题不大。
未曾想沈三通不讲道理。
根本不在乎艺术电影叙事，头铁的不行。
不过不用慌，只是小小的意外。
沈三通培养新导演，那就想办法拉过来，至少从沈三通手下弄走。
事实证明，沈三通只有一个。
宁昊很正常，脱离了沈三通之后，在这套叙事之下，很快钻了进去，弄了《无人区》，直到现在都没走出来。
不出意外的再一次出了意外。
沈三通不受影响，心如同铁石，继续往前。
以前所未有的度崛起，从港岛手里夺下了商业片，又从老一代手里拿走了古装片，并且重塑成为了自己的历史大片。
不再是过去的工作室、小作坊模式，沈三通围绕自己打造了一套体系。
最初这套模式，是为了满足沈三通一年两部戏，后期有人制作。
也正是一年两部戏，开足马力以一己之力提升整个制作流程，滚雪球一般的扩大。
迅的，只用了几年时间，完成了新老接替。
整个过程快的不可思议，帝国在八十年代、九十年代的积累，以及oo年代后的其他操作，从结果上来看，正好为沈三通扫清了前路。
把老一代导演给忽悠瘸了，没人给新王挡路。
市场完全空出来，沈三通只需要提枪上阵就行了。
前戏已经做好。
史密斯专员心里那叫一个复杂。
胡总编一见专员不高兴，立刻安慰道：“沈三通不代表我们，这只是暂时的小小困难，我们一块想办法解决就是。”
“是啊，是啊，专员不要苦着脸，来喝一杯。”
“沈三通得志便猖狂，其实不用怎么样，过不了几年就会自己完蛋。”
有个出身电影行业的更是拿出事实：“对，专员，讨厌他的可多了，要五成票房分成，只是现在他那个公司能赚钱，院线恨死他，只要失败一次，就起不来。”
史密斯专员手微微颤抖着，用无比巨大的意志力，端起了桌上的咖啡，忍住喷他们一脸的冲动，痛苦的抿了一口。