裴谦不怕包旭跑了，因为包旭眼中那种期待的眼神，是不可能伪装出来的。
这么优渥的条件，包旭不可能拒绝。
只可惜像包旭这样的人才，不可多得。
裴谦还是得在网上招聘。
花了五分钟，裴谦在手机上编辑了几条招聘标准，给辛海璐发了过去，让她就按照这个标准在网上发布职位要求。
这次招聘的有三种岗位。
第一种是设计岗，要求是：热爱游戏，熟练使用云编辑器者优先。
第二种是美术岗，要求是：具备一定的审美水平，能够充分理解设计师意图，并与外包团队充分沟通。
第三种是行政岗，要求是：女，五官端正，气质优雅。
薪资水平方面，高于业内平均水平，具体薪酬面议。
没有程序岗，因为现在制作游戏通过云编辑器和模板就可以完成，而使用云编辑器主要是设计师的工作，是执行层面的问题。
一些功能上的特殊需求，可以在云编辑器上提出定制，有专门的程序员会在远程完成，按工作量计费，不需要自己招聘程序员。
而美术岗主要也是负责沟通工作。
云编辑器里有不少的美术资源，也可以在上面联络专门的美术团队进行定制，而具体的过程需要有专人去洽谈、协商。
协商的人，也得有一定的美术素养，否则就是在鸡同鸭讲，沟通效率会很低。
至于行政岗……
公司搞得这么漂亮，招两三个漂亮的女前台，也不过分吧？
辛海璐不只是裴谦的助理，她也负责公司方方面面的事务，总得分配几个行政人员给她打打杂。
裴谦写的岗位要求都特别含糊。
比如设计岗，只写了热爱游戏，熟练使用云编辑器者优先。
几乎相当于没有门槛了。
门槛设得太高，来的都是行业精英，那可不行。
裴谦就是得把标准定得低一点，多放进来几个混子，自己才好筛选。
这样一来，前期准备工作都差不多完成了。
工作地点敲定了，办公桌椅很快就可以布置好。
裴谦的行头也搞定了。
马洋和包旭这两个得力助手已经做好了准备。
辛海璐把公司管理得井井有条。
只要通过面试把人招齐，就可以正式开工大吉，然后开始光速赔钱！
裴谦畅想着未来，美滋滋的。