忽然，简双清冷的话打断了他们的幻想：“药田从种植到收割，也只有最后的收割，有其他社员们帮忙，这是最简单的一步，此前种种都是我们药材组的社员们在操心。”
“这还是新东西，没有经验，我们只能摸索，怕耽误上头发下的任务、怕最终颗粒无收，我们所有人顶着压力，最艰难的时候几乎是睡在药田里，夜间都有人巡逻……”
乔栋梁渐渐收起了笑容，意识到简双说这话不是一味诉苦那么简单。
有精明的大队干部也反应了过来。
果不其然，简双图穷匕见：“这就像劳模、优秀大队等荣誉一样，对于人才、对于能干苦干的人，往往会给予奖励，不会亏待，这样他们才能发挥更多的主观性，去为大队建设贡献自己、燃烧自己。所以我认为对于这种英雄，绝不能让他们受委屈，我要求按照人四老六来分，这最终的成果大队占四成，剩下六成则按工分分给我们药材组的人。”
“不可能！”钟会计大叫，他是财务，大队的账都归他管。
这么一大笔钱流进来，以后他们大队想干什么事都不用再束手束脚，其中六成都分给社员们，还是单指药材组的社员，这怎么可能？
瞬间他都顾不上去看乔大队长的脸色，铁青着脸道：“没有这个规矩，哪怕种植基地是你们在管，但这也是属于集体的，你们药材组的社员不用承担队里的任务，是其他社员帮忙分担的！”
就连对简双很有好感的妇女主任也摇了摇头：“简双同志，我承认你还有你们药材组在种植过程中付出了很多心血，但大家是一个集体，你这样建议是想干嘛？”
是不是想搞小团体，是不是想搞分裂？
但这话她到底没说出来，因为这个性质就太严重了，无论是看在乔栋梁的份上，还是简双对药材基地的贡献，这话都不能说，说出来就变了。
饶是如此，众人面色也很难看。
从前进大队的风气就能看出这些大队干部都很踏实，不喜欢搞斗争，别说什么把人斗下去了，他们就能争取到好处。
都这把年纪了，没那么天真，难道还能去公社当领导？
他们不想当小红兵，也不想像某委会一样臭不可闻。
反倒是被说了重话的简双神色平静，以她之谨慎当然有借着种植基地一事多了解大队干部的性格，才敢提这么提。
“孙主任，您这话严重了，我只是在为我们药材组的社员们争取正当权益，难道您几位都不认可勤劳能干的人该拿高工分吗？”
钟会计愤怒的拿手指着她：“你这是狡辩！”
孙主任也道：“简双同志，我知道你的心是好的，但大家生活在这个集体中，每个人都承担了不同的任务，不能因为你们付出得多一些就搞特殊，如你所说，工分就是我们对集体贡献的体现，当初种植基地前景如何并不确定，定的工分都比较低，好几个壮劳动力放弃了满工分，跑来拿六分、七分支持种植基地，我们也不能让他们寒心，这个工分方面可以调整一下。钟会计，你说呢？”
钟会计的脸色这才变得好看了一些：“可行。”
简双本来想着漫天开价、就地还钱，把人四劳六还到人六劳四，药材组只占四成或者分成比例再低一些，可此时她在心里叹气。
难怪大锅饭后面走不下去了，开始分产到户，这大家都在集体中，弱者可以享受到集体的便利，却也限制了一些能人积极上进，毕竟做得再多，能分到的也就那样，谁还愿意去拼？
或许这个时代的人觉悟都很高，但像这样高的终究是少数。
她沉声道：“不够，满工分也不够。”
不等有人反驳，她大声道，“我要求更多的奖励。”
乔栋梁面色黑沉：“你想说什么？”
“相对于种地，种草药更多了技术性和不可取代性，所以我认为应该提高对技术员的待遇，我们承担了药材颗粒无收的风险，那么当它丰收时，是不是也应该有工分奖励？这就像勤劳的人，得满工分，偷懒的人，只有人头粮。”
众人无言以对，乔栋梁厉声道：“简双同志，大队的事务自有我们这些干部管理，你一个普通社员怎么能随便插嘴？”
简双看出了这道斥责下的维护，知道自己这一进走对了。
人六劳四的分成是别想了，但绩效奖励还是可以争取一下的。
她回以大声：“我虽只是一个普通的社员，但我也是集体的一员，我有资格对集体事务提建议。”
“你可以提建议，我们也可以不采纳。”
眼看两人剑拔弩张，几乎要在大队部梗着脖子干起来了。
孙主任惊讶于简双这个小媳妇的胆量，这可是她公公，还是大队长，她怎么敢的？
她下意识的打圆场：“大队长，简双同志是个年轻人，说话未免冲动了些，但她也是一心为种植基地、为大队着想，我们就听一听她的建议吧。”
“我听说药田里出现好些问题都是她在操心，又是翻资料，又是去向县里领导请教，最终才解决的，这本厚厚的笔记就是证明啊。”
乔栋梁哼了一声：“她是县里安排的技术员，这些活本就该她来干。”
简双刚被安抚下来的神情立刻激动起来。
孙主任赶紧拉住她：“话可不能这么说，也太让人寒心了，大队长，你对知识、对技术人员的尊重我们都是看在眼里的，就别说气话了。”
这回乔栋梁倒是没再反驳，默认了。