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小冰就和秦书凯谈了一会事,后来就把话题转入来的真实目的,很疑惑的问,秦书凯,你现在是区域办的专职副主任,分管的两个科室培训科的科长空缺,听说科室的人员都配备齐了,科长也有了目标,我过来就是想问你,你同意让陆长生做科长,他们能把工作开展起来吗?

“不知道这件事啊,谁说我同意陆长生做培训科的科长的?小冰,你是从那儿听来这个消息的,很准确吗?”

秦书凯很奇怪,从来没有人和自己说过这件事,但是小冰说了,肯定不是空穴来风。再说,也没有必要和自己说假话。

小冰就说,听人私下介绍说,人事科已经拿出了区域办人员调整方案,吕丽华为区域办培训科的科长,调整方案明天就开党组会讨论,怎么能没有和你通气,毕竟是你分管的科室。

小冰其实来还有一件事,是自己准备想到秦书凯分管的科室来工作,现在邱科长竞争失败后,脾气很是暴躁,小冰受不了,就想换个部门,想到了秦书凯。

小冰走后,秦书凯坐在椅上,一边喝水,一边想了很多。看来,自己虽然做了领导,但是没有享受到金大洲说的领导的待遇,这么大的事竟然不和自己通气,看来要想争取到一个党组成员应有的地位,还有很多的路要走,还有很多的权需要自己去争取。否则,那些老的副主任根本不把自己当回事。

十六章好戏

那天晚上,秦书凯想了很久和金大洲通电话,他是官场的老油子,很多事看的很透,会告诉秦书凯该怎么做。他们现在的关系很和谐。

金大洲听了秦书凯的介绍后,很吃惊地说,给你分管的科室配备科长,没有和你通气,是不可能出现的事,特别是在官场,说明一把手和胡长贵根本没有把你当回事,也没有把你当成是党组成员,那么你就要拉开脸皮和他们斗一斗,这件事如果闹大,到了组织部或者县委书记那儿,田主任也得不到任何好处,他肯定怕你和他拉开脸皮的斗。小秦,在单位要想有地位,说话有分量,必须在党组会确定自己的份量,该说的话坚决要说,哪怕向上反映。

金大洲后来又说,如果你这次软,不敢说话,听任田主任等人随意作为,那么以后你就不能在发改委立足了,因为一个没有权威的班子成员,不掌握任何事,那么很多的实惠还不如一个科长。再说,如果科长是别的领导圈内的人,那么科长也就不会把你当回事,那么你也很难在单位取得成绩。

要想有位置,要想有权威,有的时候,是不能顾面子的,面子是和领导的权威紧密联系的。听了金大洲的话,秦书凯知道自己该怎么做。

秦书凯知道,下面将是一场很艰巨的斗争。

下午,阳光很明媚。

小会议室内,发改委7个党组成员在长圆形会议桌前围桌而坐,参加会议的几个副主任都不知道今天党组会研究的议题,究竟是要研究什么?所以都很疑惑,但是,都是官场上的老油条,知道坐等其变是做好的态度,只要不涉及自己的利益,研究什么都和自己没有关系。

党组书记田主任坐在中央的主要位置,没有表情的抬头看了看会场,不紧不慢的说,党组7个成员都来了,那就开会吧。

田主任咳了一声,介绍说,这次党组会开的比较急,是因为下周我要随分管县长出去一段时间,所以就临时决定召开这次党组会,议题不是每个党组成员都知道,就一边开一边讨论,效果也是一样。今天党组会有两个议题,一是部分人事调整;二是关于农业补助资金如何发放的有关问题。

下面进行第一个议题,田主任说,关于内部部分人员调整。

人事科长被胡长贵从会议室外面叫了进来,列席人事调整会议,坐下后,就代表人事科对这次的人员方案宣读了一遍,并解释调整的原因。

人事科长说,根据工作需要,计划调整如下:

吕丽华,现为办公室副主任,计划调整为调研科科长;

陆长生,现为综合科副科长,计划调整为培训科科长;

王大奎,现为科员,计划调整……

几个副主任听了,相互会心的笑了笑,和自己分管范围无关,带着耳朵就行了,所以就轻松多了。很多领导都是这样,不是自己分管的事,没有必要参与,再说既然到了党组会上,肯定得到了主任同意,分管领导秦书凯、赵大奎也同意的,否则,以秦书凯的个性,肯定不会罢休,到了这里,不过是走个过场罢了。

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