纪检组对金河镇相关事情的调查很仔细，很多人为了自身安全，面对询问是有什么说什么，知道什么说什么，导致调查很顺利，结果很快出来。
封副书记给县纪委书记汇报调查结果，吴佳丽被举报协助县纪委调查期间，赵三阳随便安排侯红海主持党政办、李家瑞和贾博海先后主持重大项目办工作，因为这些人没有能力，导致问题不断。
县委领导也曾经指出赵三阳在人员安置中的不足，可赵三阳就是不听，还是安排不合适的人选到重要的岗位上，导致逼走饲料厂，打消秦淮科技公司签约的积极性。。。。。。
纪委郝书记很重视，立即给县委丁书记作了汇报！
丁书记把县长、刘副书记、组织部长都叫了过来，一起研究如何处置这件事，必须有人对这件事负责，给市纪委的领导汇报！
组织部的韩部长早就接到赵三阳申请辞去镇长职务的报告，奈奈的，这个见人很狡猾，知道避其锋芒的道理，介绍说：
“各位领导，赵三阳同志知道自己不能很好地胜任镇长职务，前天到我办公室递交了辞去镇长职务的报告！”
“报告中，他汇报因为身体原因，精力跟不上，导致工作上连续出现失误，希望调整一个相对清闲的岗位，对个人负责，对党的事业负责！”
这么一说，很多人心里不得不佩服，奈奈的，以退为进，我承认自己不行，要求换岗位，领导说怎么办吧？
要是不换，以后出问题，不要说我不行。
要是换，也不能换个不重要的岗位，因为他认识到自己的不足，领导是不是给机会改进？
丁书记就问：
“组织部是什么意见？”
韩部长汇报说：
“根据干部使用原则，适材适所，人事两宜，赵三阳不适应现在岗位的需要，为了对发展负责，必须调整！”
“如何调整，组织部也开了部务会，对干部工作进行了统筹研究，目前正科级岗位空缺出来的就是经济开发区管委会副主任、县委宣传部副部长文明办主任、政府研究室主任、科协领导，还有其他两个镇的镇长！”
丁书记看着其他的人问，大家有什么看法？
刘副书记作为赵三阳的领导，这个建议也是他建议的赵三阳做的，咳嗽一声，道：
“赵镇长当时到金河镇，是我推荐的，此人保摊子首位置是不错的，但学习不足，创新性不够！”
“到其他镇的镇长位置，换汤不换药，不适合，做科协或者研究室、文明办主任的位置到时候单位的开创性还是不够！”
“为了对干部不负责，我建议调整到开发区党工委副书记、管委会副主任的位置上，便于他全面的学习领导的经验，便于干部成长！”
刘副书记说完，丁书记继续问：
“其他的领导有什么建议，对刘副书记的提议有什么看法？”