不过，总共也就是三十人，一排坐八个人，第一排空出来给省委组织部的同志，杨烈也就坐在第五排，距离主讲台的位置也不算很远。
八点二十七分的时候，组织部的郑部长走进了会议室，然后坐在了讲台上面。
杨烈仔细观察了一下郑部长，有种似曾相识的感觉。杨烈仔细回忆自己见过的那些人，忽然就想起了曾经见过多次的郑国纶。
郑部长大概在四十五岁左右，这样的年纪能够干到这样的级别，也说明此人的能力。不过，想一想郑国纶的身份，似乎一切也就不奇怪了。
有能力，有家世的人，在官场上绝对属于赢者通吃型的，其他竞争对手一旦与这样的人相遇，只有自认倒霉的份。
人家从小就是被有意识的灌输和培养，然后在你还为高考发愁的时候，人家已经交了入党申请书。等你好不容易苦逼的考进了某所自以为不错的大学的时候，人家不声不吭的进了那种毕业之后专门走仕途的大学。
等你大学毕业开始四处寻找工作的时候，人家去了看上去条件艰苦的基层，踏踏实实的从最底层干起，然后每隔一两年就从这个地方调到那个地方，给履历上填上一笔又一笔过硬的记录。
就像林兴华这样的，还不是背景特别过硬，就已经不声不响的展示出很多别人羡慕不来的优势。
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第281章免费广告
郑伯行的讲话稿是自己写的，里面的内容很接地气，没有太多假大空的东西，主要是告诉前来参加培训的干部如何利用难得的机会，静下心来学点以后工作能用得上的东西。
下面坐的各县干部，看上去都在认真的记着笔记，似乎要把郑部长的话牢牢的记在心头。杨烈也用笔简明扼要的做了记录。聆听领导讲课时要做好记录，这是官场的最基本要求，杨烈在这些方面接受过李家才的系统“培训”。
郑部长讲完话之后，便有政策理论研究室资深的研究员开始给大家上第一课。
宁逸陪着郑伯行下了楼，在送郑伯行登车的时候，郑伯行回头说了一句话：“你班上那个最年轻的小同志，情况比较特别，平时可以多关注一下。”
宁逸微微一愣，目送着领导乘车离开。
作为组织部直管的干部，宁逸虽然只是培训班的班主任，但行政级别可是扎扎实实的正处级，一点也不比前来参加培训的这些干部学员低。直接领到临走之前虽然只留下了轻飘飘的一句话，宁逸却上了心。
就算领导不提醒，宁逸也会特别留意和关注杨烈，因为杨烈从报道开始，就让宁逸觉得很特别。
紧张充实的培训生活就此开始，每天上午有两堂课，中午可以休息一段时间，下午有一堂课，然后还有讲座、论坛和实践课。
学校对干部学员的管理有严有松，严的方面主要集中在禁止以任何形式请假缺课，至于无故旷课，那就是非常严重的问题。在党校里面无故旷课，后果可能影响到干部的仕途，所以没有人敢在这件事情上胡来。
松的方面则表现在学校不干涉干部学习以外的时间和活动，下课之后，只要你不是去做违法乱纪的事情，哪怕每天晚上在学校外面住宾馆酒店，也不会有人来干涉你。
这也是因为干部学员的身份决定的。前来参加培训的干部，有一些已经调了正处，属于实权领导，工作之余还要兼顾原单位的事情，如果住在宿舍里面，外面的人进不来，确实有些不方便。
杨烈在班里三十个学员当中表现的属于中规中矩，他坚持从周一到周五住在学校的宿舍里，然后周五晚上离开，周一早上返校学习。在平时的课堂上，杨烈从不早退和迟到，会认真的听每一堂课，然后根据自己的理解做好听课的记录。
第一周上课快要结束的时候，班里表现比较活跃的一位副处级的县级宣传部长徐齐磊大着嗓门说：“咱们是不是搞个见面聚会，把班主任和代课老师邀请过来，加深一下交流和感情？”
“好呀！徐部长的建议太及时了！”
“必须搞聚会，同学一场难得啊！”
“咱要把这届的聚会搞出新特色，搞出新亮点！”
干部学员们纷纷响应，对徐齐磊的提议表示热烈的支持。
杨烈笑着听这些县级领导在那说话，没有发表自己的意见。反正他就是个打酱油的，只要大家不反对的事情，他也不反对。只要大家支持的事情，他也跟着支持。