嘶哈！这位是要纯粹要跟文和书记唱反调的节奏啊！邓某人提出的这十二个企业，恰恰是秋文和拍卖名单上的主要企业，这些被群英市班子当成累赘甚至是赔钱货的企业，在邓某人眼中却变成了群英市的四梁八柱！
不是说要团结在文和书记周围的么？现在看来，邓某人是要另立山头了，甚至要跟秋文和唱对台戏，谁给他的勇气？刚刚来到的他，在班子中的排名不会太靠前，但是人家居然可以如此嚣张的跟市委第一书记叫板，这就是牛人啊！
是谁把他调过来的？朱春梅不相信只有君大公子，就能做到这样东北和西北之间的大挪移，把邓某人从祁连省调到群英市。现在的市委班子热闹了，有激进的改革派秋文和，有保守派的地方干部，有单纯的政客君程市长，还有小邓同志这样的另类干部。
简直是一个大杂烩么！不管以后如何，仅仅是邓某人空降群英市九十六小时的表现，已经让朱春梅佩服的五体投地了。作为群英市的干部，见证一年中秋文和跟君程市长的表现，一年时间还没有邓某人四天做得多呢！
咳咳！邓华轻咳两声忽然道：“现在先做一个小测试，请刚刚我提到名字的企业领导站起来，说一说自己企业立足市场的资本！说说企业未来发展的趋势，说说产业未来的发展方向，不需要具体蓝图，只需要一个想法，或者说只需要各位企业带头人的灵机一动！”
小测试？哪里是小测试？简直是把各位企业领导放在火炉上烤啊！四天前大家还等着企业被拍卖，然后自己可以换一个地方重新开始，有的甚至已经开始运作，回到政府部门任职了。
而这些梦想，随着小邓同志砸烂拍卖会而破灭，现在又弄出来这么一个“小测试”，大家的思维根本不在这个频道上啊！冷不丁的一份考卷，让每一位领导都焦头烂额，还真的没有人敢站出来！
真的没有人么？邓华敲打着自己的茶杯，似笑非笑看着台下的干部：“让你们答题不会也就罢了，让你们站起来都听不懂人话么？站起来！四梁八柱企业全部干部都给我站起来！”
哗啦！一下子站起来上百人！因为今天的会议通知，规定副科级（含）以上干部全都出席，站起来的这些就是企业内副科级以上干部。大家真的没想到，来开会遇上这么一位领导，一个不按牌理出牌的领导。
居然上演会议现场考试的戏码，很多人后悔来这边开会了，如果自己不来也许没事呢。相信就算邓某人再逆天，也不可能记住每一个花名册，那些不来的不是很安静么？
小邓同志有点生气了：“现在不管是谁，不管你在企业内的身份，只要你回答刚刚的小测试，我想各位企业领导不会事后给穿小鞋吧？”
就算是穿小鞋也不敢啊！终于有人说话了：“您好我是群英市卷烟有限责任公司销售部总监曹学文，我认为卷烟厂最大的优势，就是政策的强力支持。有了政策的支持，还有地区范围内数千万的瘾君子，卷烟企业应该可以做大做强。我们的短板是，首先技术研发投入不够，其次营销力度不够，第三香烟产业地方保护主义过度泛滥！”
第3669章被怼？
啪啪啪！邓华带头鼓掌，全场顿时响起掌声，等到掌声停息，邓华向曹学文点点头：“请你做一份烟厂发展的策划案，那些不敢在这里发言的干部，可以参与到这份策划案中来。没有能力参与其中的，对企业发展和蓝图构建没有想法的，也不能帮助管控企业管理员工操持后勤的，请您自觉一点给好人让路成么？”
够狠的呀！大家看出来了，姓邓的这是要刺激每一个人，要么你当仁不让，要么就赶紧退位让贤别占位子。之前的论资排辈似乎被邓某人撇弃到一边了，之前自己在企业内的资历，似乎全都要被清零重来呀！
尽管大家百般不愿意，但是在强势的邓某人面前，根本就没有任何转圜的余地。原本可以安安稳稳混日子的，现在想要混都不成，毕竟一旦企业破产，大家都要跟着翻船。
这是逼上梁山的节奏！说实话大家不甘心被这么绑架，可不就是绑架么，跟濒临破产的企业绑架在一起。要么一起走向辉煌，要么一起走向死亡，这种逼良为那啥的的感觉，真的是太过痛苦了！
“您好我是联合收割机有限公司生产部总经理窦宏，我认为本厂最大长处是企业的厚重的历史，作为历史上生产华夏第一台联合收割机的企业，应该有着自己的发展前途，也有着更广阔的未来！”
好虚呀！邓华投资不想听虚话空话大话，见他面无表情，此时另一个人站起来：“联合收割机有限公司人力资源与行政部总经理彭博，我认为本公司最大的优势是人才积累，几十年的历史，让联合收割机厂有数百名优秀的技术人才。只要有优秀的发展空间，有优秀的企业生态，他们可以打造一个全新的龙头企业！”
作为人力资源与行政部总经理，这位彭博总算是说了一点有用的东西，在邓华看来也是如此。要知道联合收割机厂曾经辉煌过，这些年招收的员工也都是精英人才，也就是说眼下联合收割机厂的人才储备还有。
无疑这是收割机厂的机会，如果现在帮你放开手脚大干一场，等到人才全都孔雀东南飞的时候，联合收割机厂就会彻底沉沦，像前世一样最终破产，成为很多人心里的痛。
“我同意彭博同志的意见，我是联合收割机有限公司市场部总经理张智，联合收割机厂落末不是说没有了市场！恰恰相反，拥有世界第一农业人口的国家，怎么可能不需要联合收割机呢？不是市场不需要，而是缺乏创新和研发，本厂的优势在于人才，弊端在于现行体制，非但不能激发科技人员的全部能量，反而让大家在各种杂事中消耗精力！”
说的好！邓华差点给张智鼓掌，跟彭博相比这位胆子更大更敢说话，明显是那种技术型人才出身的。对于这种技术型人才，小邓同志还是有点了解的，这种人有傲骨有底线有节操，他们敢说敢干但是不受待见。
因为在企业领导面前，这种人敢说话，还是敢说坏话的。在领导面前，这样的干部不受待见甚至会被人排挤，这样的干部最终都会辞职了事，但是邓华偏偏喜欢这样的人。
“我是联合收割机有限公司生产部储运及调度总经理范泽明！彭博同志说的很对！我再补充一点，几十年的营销让联合收割机厂有诸多的销售渠道，现在这些销售渠道成了冬眠账号，不是因为那些地方不需要收割机！而是我们的收割机没有了技术含量，没有了领先一步的技术优势，很难战胜那些小作坊式的乡镇企业。我们去乡镇企业发达的东海省调研过，那些企业买了我们的产品，拆卸后就能仿制。这样的情况对我们的市场造成极大冲击，但是进口的新型联合收割机他们无法仿制，因为技术含量高！”
看着几位联合收割机厂的干部打擂台，邓华鼓掌笑道：“好！非常好！企业内部更需要争鸣！窦宏同志可以去管理企业档案了，彭博、张智和范泽明你们三位组建一个团队，把联合收割机厂全新发展蓝图交上来。以联合收割机厂的底蕴，我相信你们做技术研发不是问题，关键在执行在观念在用人！我希望在现有的人才和技术储备基础上，在现有的企业模式下，三月份以前拿出全新产品设计，四月份以前出样机，五月份以前推向市场！”
没想到邓副市长这么性急，其他人想说话却不敢，主要是邓某人的气场太强了，还是彭博站出来：“对不起邓副市长，您给予的任务可以做到，但是时间紧根本来不及！毕竟从搜集资料到开发设计，没有四五个月根本达不到，最快也要赶上秋季才能上市。”