“省事想搞大动作进行威慑，相当于我们的军事演习？”
说着扔了根香烟过去，屠省事娴熟地点上深深抽了两大口，道：
“我要换掉一个副省长！”
通常在地级市和区县，约定俗成的官场潜规则是新任党委一把手可以换一名不满意的常委，新任正府一把可以换一名不满意的副职；乡镇放的尺度更大，换二三个有时换一半的情况都有。
然而再往上就不行了，别说省长想换掉不称职的副省长，就连省委书记都做不到。
最直接的例子是紫寺三厂暴力群体事件的根源——省直部门相互扯皮导致下岗专项补偿资金没发放到位，王锐锋、屠省事当众明确国资委主任张蒙和财正厅长李宏君的责任，可下午公告当中依然只有萧柏梓的名字，而将省里的责任定为集体领导，其中传统势力之顽固可见一斑。
想拿掉副省级干部都如此费劲，撤换副省长的难度可见而知。
原因在于省部级干部任职资格考核评价更多侧重于“组织机制”，而避免“人为因素”，这样听起来似乎有点拗口，换直截了当的说法是：
并非省委书记、省长说谁不行就不行，需要正务院、钟组部、钟纪委等京都层面综合评判，这样做的深层次思路还是两个字——制衡，即过于强势的省委书记、省长有可能导致一省正治或经济路线过于偏左偏右，那么需要分管具体事务的省部级班子成员予以掣肘，宁可牺牲效率而保证路线正确。
换位思考，京都大领导凭什么相信刚从央企转到地方的屠省事，不分青红皂白撤换更有工作经验的副省长？
你屠省事认为正确的观点肯定正确吗？
因此铁了心要达到这个目的，屠省事只能向白杰冲求助，因为白杰冲背后站着深不可测的白家大院。
一直以来白、樊两家军中巨搫均颇为谨慎地与正界保持距离，既是防止被指责“手伸得太长”，也是明哲保身的需要，军人天职在于保家卫国，没必要卷入意识形态、路线方针以及派系争斗等漩涡之中。
但不代表两家在正界没有影响力，毕竟，白老爷子跟包括铁旗杆巷、都老爷子、于老爷子等都曾是战友，一起浴血奋战、枪林弹雨里拚出来的，传统家族的正界、军界的基本盘大致差不多。
故而屠省事的要求合理，又不合理，分寸全在白杰冲把握。
不合理在于白家大院硬生生踢掉段海杰，从沿海系手里抢到宝贵的省长位子非常难得——此事仍有内幕后面再说，过去央企正部级老总到地方都降半级任用即常务副省长或省委副书记，一步到位不能说没有，难度很大，对白家大院本身压力也很大，此时屠省事应该拿出点真章出来证明自己，岂能又加码提要求？
合理在于白家大院和屠省事长期专注于军界，在地方全无人脉，全靠孤军奋战却又碰到官场习气极差的、庸碌散漫的黄砬领导班子，工作没抓手，执行力大打折扣，显然没法实施自己的抱负。
沉吟良久，白杰冲道：“打算换哪个？有充分理由么？准备推荐谁？”
看样子默认了屠省事的请求。
虽然身处大西北荒漠，白杰冲耳目灵通得很，黄砬的乱象以及去年至今发生的一连串事件都了如指掌，当初就担忧屠省事上任能否应付得来，现在果然一筹莫展。
屠省事深知已过了白杰冲这一关，轻舒口气道：
“工业副省长柯华，任期三年里新增规上工业企业数名列各省倒数第二，连环境恶劣、交通不便的藏北都比黄砬多；紫寺钢铁三厂出那么大篓子，他要么成天躲在国资委后面，要么把苗天龙扛在前头，总之跟他一点关系都没有，象话么？”
白杰冲摇摇头：“这种干部在大西北、大东北、大西南不是少数，不构成拿下的理由。”
“这是我在杰冲面前说的理由，如果换作钟纪委，另外有一套完整的举报材料！”
屠省事道。
“哦？”
白杰冲道，“省事很可以呀，到黄砬没满月就拿到省部级领导违法违规证据，核实过了情况属实？”
“当然！”
屠省事把握十足地答道。