吴舟听到吕爷这个回复之后，立马就明白了，这一次，吕爷是真的心动的，之前的时候，她可没有这么犹豫过的。吴舟这边大脑快速思索当下公司的情况。美工这种技术岗除外，其他岗位，包括周莲和刘雪其实都算是新人，其他人就更新了，当下公司这边的所有业务一线，都是靠着吴舟这边在拼，然后其他那些人执行！吴舟平时还得关注关注执行有没有到位。天猫超市这边，周莲还有刘雪算是勉强培养出来了，但依旧还不到独当一面的程度，稍微重要的事，还是必须得吴舟做主才行。京东这边就更不用说了所以吴舟这个老板，很忙，很忙，比所有的员工都要忙。特别是当下公司这边还处于疯狂扩张期，停不下来所以吴舟真的很需要能直接帮他减轻压力的员工。在吴舟看来，吕爷就是一个很好的选择。“师傅，这样吧，3w+业绩提成，包吃住，过来吧，我这边真的很需要像您这样的助手！”吴舟继续加码，这个价码当然是远超当下市场行情的，但一个人的价格和她自身实力相关，但又不是绝对相关。吕爷的运营能力肯定是不如吴舟，又或者王浪这种天赋型选手的。但她胜在基础特别的扎实，而且对于“新东西”也愿意尝试，且涉足广泛，如果她能过来的话，稍微磨合一段时间，京东也好，猫超新业务也罢，她都可以快速上手！而且公司这边一些新人培训的工作，吴舟也可以放手交给她，可以为吴舟节省出来大量时间！哪怕是偶尔自己不在公司这边，有她坐镇，一般的问题也可以解决。所以哪怕是这个薪资是超过市场价的很多很多的，但对当下的吴舟来说，她却是很值，超值。只是电话那头的吕爷听到吴舟这话之后，却是真的吓了一跳，2w+她勉强还能觉得自己应该是能创造那个价值，或者说自己努努力，值，但3w+，自己值那么多？吴舟这边薪资给得太高了，高到她有些心虚！“太高了，太高了，我值不了那个钱，还是2w+吧，吴总，我会认真考虑的，这两天就会给你答复！那我也不打扰你休息了，过两天我有答复了，就联系你！”吕爷吓得赶紧说道，声音都不由的快了几分“哈哈，你值得的，师傅，我期待你的好消息！”吴舟却是被吕爷这句话给逗乐了，还有“打工人”嫌弃工资高的。另一边，结束通话之后的吕爷，愣愣地看着自己的手机，此刻心情还有些起伏，还是不敢相信自己方才听到的。1w块钱的工资，她正常干，她觉得公司是物超所值！2w块钱的工资，她努力干，公司也不亏！但3w块钱的工资，那她就得拼命干了，不然她会觉得对不起公司付的这笔钱！而且拼命干的话，那样太累了，太累了，自己年纪轻轻的还不想那么累“不过，薪资真的很高啊！”要是真有这个薪资的话，那辛苦一年相当于当下自己忙活了三年，这么算的话也算是合适的吕爷很快地又回转了心思，觉得3w很香。她倒是不怀疑吴舟那边给不到这个薪资，毕竟吴舟家的业绩在那儿摆着。"我刚才好像说自己不值那个钱的”吕爷突然有些后悔了，自己怎么就把心里话说了呢。“我要是过去的话，吴舟是给自己2w+薪资还是3w？”就这样，思来想去，这一夜，辗转反侧，吕爷失眠了另一边，阳台上的吴舟，结束通话之后，就立刻进屋。之后就是轻手轻脚地回到床边，随后脱掉睡衣，重又光着身子再度地钻入到被窝里。而当他回到被窝后，床上另一侧，一个柔软的身体自动的就贴了过来。“嘶你怎么这么凉！”邓晓悦瞬间凉醒了，小声惊讶的说道“呃，出去打了个电话，继续睡吧，我一会儿就暖和了！”吴舟略感抱歉，笑着说着，位置稍稍往外侧挪了挪，离邓晓悦稍远点。邓晓悦没有问吴舟是给谁打的电话，虽然心里确实也有那么一点好奇，不过吴舟既然不说，她也就不问。感受到了吴舟的小动作，她白了吴舟一眼，只不过黑夜中的微光，这一抹白眼，吴舟并未看到。她稍稍朝着吴舟这边又挪了挪，重新又挤到了吴舟身边。“我给你暖暖！”邓晓悦小声说道，用着不容拒绝的语气，同时此刻的她已经死死的抱在了吴舟身上，吴舟的体温在这个过程中，也在迅速恢复着。其实屋里并不冷，吴舟自己这边稍微缓缓，就能很快恢复，毕竟开着空调呢但这会儿，美人在怀渐渐的“我听说有个方式，升温更快！”吴舟突然的一个翻转，随手就直接压在了邓晓悦的身上，然后俯下身，在邓晓悦耳边轻声说道，说完之后，还轻咬她的耳垂，这是邓晓悦的敏感点，！邓晓悦在耳垂被咬的一瞬间，瞬间浑身一个激灵，立刻下意识地挣脱反抗了一会儿。不过吴舟也就是随口一说，就是调戏调戏她而已。而且明早还得上班，所以看到邓晓悦好像不想，他也就再度转身，再度躺在床上，随后更是闭上眼睛，准备睡觉。只是他要睡觉，身边的邓晓悦，这会儿身上一轻松，看着身边的吴舟，却是再度给了闭目睡觉的吴舟一个白眼，然后突然地翻身上过程略凌晨1点13分，吴舟的身体已经完全恢复了正常体温，身边的邓晓悦脸上泛红，已经沉沉睡去但邓晓悦累坏了，吴舟这边倒是还好，而且这会人进入贤者模式的他，此刻的大脑却是开始快速运转，再度想起了工作上的事情。回顾挖吕爷的全过程！之前以及方才！之前也挖过吕爷，但当时的吕爷“很坚定”地表示自己不跳槽，但方才当自己临时起意，提高价码之后，坚定的吕爷不再坚定了。从这个事情来看的话，事物一直都是在变动的，自己坚定认为的一些东西，也许会随着时间推移，就变得不那么坚定了。其次就是，‘没有挖不动的人，只有挖不动的筹码。’只要筹码足够吴舟想到了赵磊磊，这个跳槽的前员工也想到了之前在香梨时，刚一做出成绩就立刻被挖的孙雯雯。还有自己当初做中介时，做出成绩后，被同行挖角“还得提高一些待遇！”虽然说当下公司这边的薪资水平，已经是行业里的高水平的。但田忌赛马啊所以必须得提高待遇，更高的待遇，让别人挖不起吴舟这边可不希望自己这边好不容易培养起来的骨干人才，最后因为别人的金锄头给挖走了如果让他们挖不动，挖不走首先最直接的，肯定就是薪资这块儿了。薪资这块儿，哪些人可以再涨一些，吴舟第一个想到的就是李佳，工作努力，踏实，也很主动学习提升自己最开始的时候，他的能力是不如刘小娇的，但这段时间，两人之间的作图，至少在吴舟看来，李佳已经不差了。而且他还在努力地学习拍摄方面的小技巧，公司这边的最近的新品拍摄工作，几乎都已经落到了李佳身上，因为他拍得比刘小娇更高！还有刘雪，周莲不过薪资这块儿吴舟个人感觉是，可以多频次地去涨，比如一个季度涨一次，这样可以不断地给予他们“正向反馈”刺激，让他们觉得未来有奔头，有希望，这种方式是不是比“一次性大涨”更好点？“得好好想想，如何涨？”除了薪资这块儿，其次就是福利了。上午那会儿，自己这边临时起意，宣布后面给大家找厨师，给大伙做饭的时候，不论新老员工，那高兴的模样，做不得假！此刻仔细想想自己曾经，作为魔漂一员，在魔都生活，最大的开支其实就是吃住。吃好解决，住可不可以也一起解决了。毕竟自己都已经给吕爷开出包吃住的条件了。其他人不行吗？很多小助理，可能更需要这个“吃住”福利。“给到充足的福利待遇，工作才更有吸引力，人员架构也才能稳定，我这边也才能有更多的时间，去思考公司的未来”想到这里，吴舟也就坚定了“决心”。不过房子这块儿，是租还是买？：（）我有个职业面板