他扬起头：“对啊，怎么管呢？”
这就是没上过班的坏处了。
但凡上过两天班，看别人怎么折腾你的，你就知道如何折腾别人了。
“来，跟我读——”
翰林院的先生教四书五经，但教不了外语。
赵小照一个字母一个字母读：“K——P——I，什么意思？”
KPI——关键绩效指标考核。
小照看着密密麻麻的字：“妈，你要用这个去应付他们？”
大明没有考核吗？
不，快有了。
几十年后，张居正就会带着他《考成法》闪亮登场，让万历朝的臣子享受一下KPI的待遇。
月有考，岁有稽，严综核，奏实效。
可惜在没有电没有网没有手机的大明，也只能到这个份上了，只能月考，没法日报了。
赵小照不明觉厉，兴奋地问：“那什么时候开始？”
他一定要好好围观。
“不急。”
张居正这样的人物，搞改革都要脱掉半层皮，而且人亡政息，虽然短期内整顿了吏治，到底还是没能延续下去。
她现在说要这么干，就算强行推行，也不好办。
“先试点一下吧。”
试试水，看看反应。
她找来司礼监一把手萧敬。
“本宫见宫内外的太监多有懈怠不法的，需要严加管理。”
此时的萧敬还没有察觉到不妙。
他是宫中的老好人了，不轻易得罪人，也没什么坚定的立场。
后面他甚至和宁王朱宸濠都有些暗地的交往，不过武宗见他年纪大了，没和他一般计较而已。
因此，他当然说会回去好好管，却没具体说要怎么管，也没真的想管。
张宛想，幸亏朱棣让宫中的太监识字。
不然要都是文盲，看不懂考核表，也不好办。
明朝的太监遍布各地，不识字，也没法子替宫里办差事。
就先从这些识字的来，太监中识字的，也都是中高层了。
何鼎也被喊来了，他反正一向不怕得罪人，这事他干最合适了。
“按照名录，将每人的事务造三个文簿，说明何时开办，何时完成，完成后注销。欺隐拖拉者参奏，劣者淘汰，贤者提拔。”
既然大明宦官是正经差事，那就得正经着办。
大几万人呢，不可人浮于事。
张宛伸出三根手指：“再强调一下，考成的三要素是什么，业绩、效率、发展。”
太监：业绩？干这一行能有什么业绩？
＊
宦官和文官，向来是死对头。
像张居正和冯保这种配合默契的，那真得皇帝年纪小才行。
皇帝一长成、一亲政，你俩全都要完。